中小企業の悪しき“常識”をぶっ壊す！
株式会社「あなたの人事課」
社名だけを聞くと、「人事の会社なのかな？」と思われるかもしれません。
もちろん、組織づくりをはじめ、採用、教育・育成、評価制度、労務管理など、人に関わる分野も専門領域です。
ただ、あなたの人事課は、単なる人事コンサルではありません。
むしろ、経営者の頭の中にある思い込みをほどき、
その人が本当にやりたかった事業に向かって進めるようにする。
言ってみれば、「経営者を解放する仕事」なのです。
経営の常識、例えば「人を増やせば売上が上がる」「社員に任せれば会社が回る」
「銀行から借りられなければ成長できない」
そんな“当たり前”だと思っていたことに、一度立ち止まって光を当て、見直します。
「人を雇う前に、社長自身のあり方を整える」
「お金を借りる前に、そのお金をどう使い、どう利益に変え、どう返していくのかを明確にする」
「採用の前に、会社として何を実現したいのかを言語化する」
そこに、あなたの人事課の強みがあります。
力武社長の経験から生まれた！
社長の力武直矢さんの歩みも、決して順風満帆だったわけではありません。
もともとは大手運送会社に勤めながら、ファイナンシャルプランナーの事務所を立ち上げ、会社員と事業を同時に進めていたそうです。
当時はかなりのハードワークで、睡眠時間が2時間ほどという生活が続いた時期もありました。
そしてある日、駅で倒れて救急車で運ばれる。
その時に、
「自分は何のために、ここまで頑張っているんだろう」
と、立ち止まることになります。
そこから、自分の本当の強みは何なのか、そして何を実現したいのかを見つめ直しました。
たどり着いたのは、「挑戦したい人や企業が、本来の可能性を発揮できる社会をつくりたい」という思いでした。
その実現のため、人や組織だけでなく、経営全体を支える事業として「あなたの人事課」を立ち上げます。個人事業主としてスタートし、その後、合同会社を経て、現在の株式会社へと発展させてきました。
中小企業を“全力応援”するために
そんな力武さんの話で印象的だったのは、「中小企業を応援したい」という思いです。
大企業には、すでに多くの専門家がいます。資金も、人材も、仕組みもある。
でも、中小企業や零細企業には、「思いがある」「技術がある」「人柄の良い社長がいる」
にもかかわらず、資金繰りや採用、組織づくり、営業の仕組みが整っていないために、本来の力を発揮できていない会社がたくさんあります。
力武さんは、そこに入っていきます。
単に人を採用しましょう、組織を整えましょう、というだけではありません。
お金の流れを見て、事業の可能性を見て、社長の覚悟を見て、
その会社が次の一歩を踏み出せるように伴走する。
必要であれば、資金調達の考え方まで一緒に設計する。
銀行だけに頼るのではなく、信頼関係の中でお金をどう動かすのか。
そのお金をどう事業に変え、利益に変え、次の成長につなげるのか。
かなり踏み込んだところまで、経営者と向き合うのが、力武さんのスタイルです。
だからこそ、力武さんの仕事は、「人事」という言葉だけでは収まらないのです。
そんな力武さんと浜崎は友人を介してお会いし、私がテレビ局を辞めた経緯やハマちゃんねるで発信したい想いを聞いてもらいました。
するとにこりと笑って「浜崎さんの大義はよく分かりました。協力させてください」との返答をいただきました。
今では、ハマちゃんねるの協賛社コミュニティの整備にも一肌脱いでくださっています。
ちなみに、経営者として半人前の浜崎に力武さんがくれたアドバイスは
「やらないことを早く決めた方がいい」。
経営者は、やりたいことは放っておいてもやります。
問題は、やらなくてもいいこと、苦手なこと、外に任せた方がいいことまで、自分で抱え込んでしまうことです。
そこを整理するだけで、社長つまりハマちゃんはもっと本来の仕事に集中できる、とのこと。
株式会社「あなたの人事課」は、
社長の思いを言語化し、
事業の形を整え、
人とお金と組織をつなぎ、
中小企業が本来の力を発揮するための伴走者なのです。
